Caminhamos todos os dias passando por milhares de objetos, digitais e físicos, aceitando-os como são. Por que? Porque eles sempre foram assim. Esse cabo de copo deveria ter esse formato? O que aquele ícone estranho no meu painel realmente significa? Por que todas essas ferramentas de software parecem iguais... Apenas cores diferentes, características um pouco diferentes, mas essencialmente a mesma coisa? Raramente fazemos a pergunta mais importante: Isso pode ser feito de outra forma? Nunca paramos. Raramente pausamos. Não fazemos perguntas. A solução seria totalmente diferente, talvez até dramaticamente melhor, se começassem do zero? Se pensássemos a partir dos princípios básicos? Não vemos isso com frequência. Especialmente com as ferramentas digitais que usamos todos os dias. Email. Calendários. Listas de tarefas. Quadros de kanban e... Muitos outros. Por que todos parecem clones mutantes uns dos outros? Mas existe uma equipe nessa indústria. Um time que está por aí há muito tempo. Uma equipe com convicção. Com opiniões. Com coragem de questionar tudo. Eles fazem isso. Eles repensam. Eles reconstroem. A cada poucos anos, eles recomeçam. E os resultados são sempre incríveis. Eles fizeram isso por e-mail. Fizeram isso com calendários. Eles estão fazendo isso com Linux. E agora, eles fizeram isso com os quadros Kanban. @jasonfried, @dhh, e a equipe do @37signals ... Você fez de novo. Depois de usar o Fizzy, ativamente para nossa equipe no @HighperformrAI, percebo algo muito fortemente – como todos os outros copiam uns aos outros sem pensar. Como o pensamento preguiçoso tem sido. E como um produto pode ser bonito, como um produto pode ser suave quando você começa do zero e faz as perguntas que realmente importam.