Každý den chodíme kolem tisíců předmětů, digitálních i fyzických, a přijímáme je takové, jaké jsou. Proč? Protože tak vždycky bylo. Má mít ten kelímek takový tvar? Co vlastně znamená ta zvláštní ikona na mém dashboardu? Proč všechny tyto softwarové nástroje vypadají stejně... Jen jiné barvy, trochu jiné rysy, ale v podstatě to samé? Málokdy si klademe tu nejdůležitější otázku: Lze to udělat jinak? Nikdy nepřestáváme. Málokdy se zastavíme. Neptáme se. Bylo by řešení úplně jiné, možná dokonce dramaticky lepší, kdybychom začali od nuly? Kdybychom mysleli z prvních principů? Nevidíme to často. Zvlášť s digitálními nástroji, které používáme každý den. E-mail. Kalendáře. Seznamy úkolů. Kanban tabule a... Tolik dalších. Proč všichni vypadají jako zmutované klony jeden druhého? Ale v tomto odvětví je tým. Tým, který tu je už dlouho. Tým s přesvědčením. S názory. S odvahou zpochybnit všechno. To dělají. Přehodnocují to. Znovu budují. Každých pár let začínají znovu. A výsledky jsou vždy úžasné. Udělali to s e-mailem. Udělali to s kalendáři. Dělají to s Linuxem. A teď to udělali i s Kanban boardy. @jasonfried @dhh a tým @37signals ... Zase jsi to dokázal. Po aktivním používání Fizzy pro náš tým v @HighperformrAI jsem si velmi silně uvědomil jednu věc – jak bezmyšlenkovitě se ostatní navzájem kopírují. Jak líné bylo to myšlení. A jak krásný, jak hladký může být produkt, když začnete od nuly a kladete si otázky, na kterých záleží.