Caminamos todos los días pasando por miles de objetos, digitales y físicos, aceptándolos tal como son. ¿Por qué? Porque siempre han sido así. ¿Se supone que el asa de esa taza debe tener esa forma? ¿Qué significa realmente ese extraño ícono en mi tablero? ¿Por qué todas estas herramientas de software se ven iguales... solo diferentes colores, características ligeramente diferentes, pero esencialmente lo mismo? Rara vez hacemos la pregunta más importante: ¿Se puede hacer esto de manera diferente? Nunca nos detenemos. Rara vez hacemos una pausa. No hacemos preguntas. ¿Sería la solución completamente diferente, tal vez incluso dramáticamente mejor, si comenzáramos desde cero? ¿Si pensáramos desde los primeros principios? No lo vemos a menudo. Especialmente con las herramientas digitales que usamos todos los días. Correo electrónico. Calendarios. Listas de tareas. Tableros Kanban y... muchos más. ¿Por qué todos se ven como clones mutados entre sí? Pero hay un equipo en esta industria. Un equipo que ha estado presente durante mucho tiempo. Un equipo con convicción. Con opiniones. Con el valor de cuestionar todo. Hacen eso. Repensan. Reconstruyen. Cada pocos años, comienzan de nuevo. Y los resultados siempre son asombrosos. Lo han hecho con el correo electrónico. Lo han hecho con los calendarios. Lo están haciendo con Linux. Y ahora, lo han hecho con los tableros Kanban. @jasonfried, @dhh y el equipo de @37signals... lo han hecho de nuevo. Después de usar Fizzy, activamente para nuestro equipo en @HighperformrAI, me doy cuenta de algo muy fuerte: cuán sin pensar todos los demás se copian entre sí. Cuán perezoso ha sido el pensamiento. Y cuán hermoso, cuán fluido puede ser un producto cuando comienzas desde cero y haces las preguntas que importan.