We lopen elke dag rond en passeren duizenden objecten, digitaal en fysiek, en accepteren ze zoals ze zijn. Waarom? Omdat ze altijd zo zijn geweest. Is die handgreep van de beker zo bedoeld? Wat betekent dat vreemde pictogram op mijn dashboard echt? Waarom zien al deze softwaretools er hetzelfde uit... gewoon andere kleuren, iets andere functies, maar in wezen hetzelfde? We stellen zelden de belangrijkste vraag: Kan dit anders? We stoppen nooit. We pauzeren zelden. We stellen geen vragen. Zou de oplossing helemaal anders zijn, misschien zelfs dramatisch beter, als we vanaf nul zouden beginnen? Als we vanuit de basisprincipes zouden denken? We zien het niet vaak. Vooral niet met de digitale tools die we elke dag gebruiken. E-mail. Agenda's. Takenlijsten. Kanban-borden en... zoveel meer. Waarom zien ze er allemaal uit als gemuteerde kloons van elkaar? Maar er is een team in deze industrie. Een team dat al lange tijd bestaat. Een team met overtuiging. Met meningen. Met de moed om alles in twijfel te trekken. Ze doen dat. Ze heroverwegen. Ze herbouwen. Elke paar jaar beginnen ze opnieuw. En de resultaten zijn altijd geweldig. Ze hebben het gedaan met e-mail. Ze hebben het gedaan met agenda's. Ze zijn het aan het doen met Linux. En nu hebben ze het gedaan met Kanban-borden. @jasonfried ,@dhh , en het team van @37signals ... jullie hebben het weer gedaan. Na het actief gebruiken van Fizzy voor ons team bij @HighperformrAI , realiseer ik me iets heel sterk - hoe gedachteloos iedereen elkaar kopieert. Hoe lui het denken is geweest. En hoe mooi, hoe soepel een product kan zijn als je vanaf nul begint en de vragen stelt die ertoe doen.