Acho louco que a conversa "deveríamos ter 100% de vesting" se repete praticamente todo ano depois do lançamento de tokens abaixo da média. E não acredito que as pessoas não percebam que o vesting é a solução ideal para veículos elétricos para a empresa e gera incentivos melhores a longo prazo do que 100% de aquisição imediata. O objetivo de qualquer empresa *não* é a descoberta de preços. É criação de valor. A vesting mantém funcionários, investidores e outras partes interessadas alinhadas para a criação de valor de longo prazo e produz melhores resultados. Quando lançamentos de tokens não têm bom desempenho, não é uma questão de vesting, é uma questão de produto. O problema é que o mercado não valoriza o que você construiu, não a falta de oferta desbloqueada no mercado.