Thật điên rồ khi tôi thấy cuộc trò chuyện "chúng ta nên có 100% vesting" lặp lại gần như mỗi năm sau những lần phát hành token không đạt yêu cầu. Và tôi không thể tin rằng mọi người không nhận ra rằng vesting là giải pháp EV tối ưu cho công ty và tạo ra động lực dài hạn tốt hơn so với việc vesting 100% ngay lập tức. Mục tiêu của bất kỳ công ty nào không phải là khám phá giá cả. Đó là tạo ra giá trị. Vesting giữ cho nhân viên, nhà đầu tư và các bên liên quan khác đồng lòng hướng tới việc tạo ra giá trị dài hạn và mang lại kết quả tốt hơn. Khi các lần phát hành token không hoạt động tốt, đó không phải là vấn đề vesting, mà là vấn đề sản phẩm. Vấn đề là thị trường không đánh giá cao thứ mà bạn đã xây dựng, chứ không phải là sự thiếu hụt nguồn cung đã mở khóa trên thị trường.