Me parece una locura que la conversación de "deberíamos tener un 100% de vesting" se repita básicamente cada año después de lanzamientos de tokens por debajo de lo esperado. Y no puedo creer que la gente no se dé cuenta de que el vesting es la solución óptima de EV para la empresa y produce mejores incentivos a largo plazo que el 100% de vesting inmediato. El objetivo de cualquier empresa *no* es el descubrimiento de precios. Es la creación de valor. El vesting mantiene a los empleados, inversores y otros interesados alineados hacia la creación de valor a largo plazo y produce mejores resultados. Cuando los lanzamientos de tokens no funcionan bien, no es un problema de vesting, es un problema de producto. El problema es que el mercado no valora lo que has construido, no la falta de suministro desbloqueado en el mercado.