É louco para mim que a conversa sobre "devemos ter 100% de vesting" se repita basicamente todos os anos após lançamentos de tokens abaixo do esperado. E não consigo acreditar que as pessoas não percebam que o vesting é a solução de EV ótima para a empresa e produz melhores incentivos a longo prazo do que 100% de vesting imediatamente. O objetivo de qualquer empresa não é a descoberta de preços. É a criação de valor. O vesting mantém os funcionários, investidores e outras partes interessadas alinhados na criação de valor a longo prazo e produz melhores resultados. Quando os lançamentos de tokens não têm um bom desempenho, não é um problema de vesting, é um problema de produto. O problema é que o mercado não valoriza a coisa que você construiu, não a falta de oferta desbloqueada no mercado.