我觉得每年在表现不佳的代币发行后，关于“我们应该有100%归属”的讨论几乎都会重复，这真是太疯狂了。 我无法相信人们没有意识到，归属是公司最佳的期望值解决方案，并且比立即100%归属产生更好的长期激励。 任何公司的目标*不是*价格发现，而是价值创造。归属使员工、投资者和其他利益相关者在创造长期价值方面保持一致，从而产生更好的结果。 当代币发行表现不佳时，这不是归属问题，而是产品问题。问题在于市场不重视你所构建的东西，而不是市场上缺乏解锁的供应。