Gila bagi saya bahwa percakapan "kita harus memiliki vesting 100%" pada dasarnya berulang setiap tahun setelah peluncuran token di bawah standar. Dan saya tidak percaya orang tidak menyadari bahwa vesting adalah solusi EV yang optimal untuk perusahaan dan menghasilkan insentif jangka panjang yang lebih baik daripada vesting 100% segera. Tujuan dari perusahaan mana pun adalah *bukan* penemuan harga. Ini adalah penciptaan nilai. Vesting membuat karyawan, investor, dan pemangku kepentingan lainnya selaras untuk menciptakan nilai jangka panjang dan menghasilkan hasil yang lebih baik. Ketika peluncuran token tidak berkinerja baik, itu bukan masalah vesting, ini masalah produk. Masalahnya adalah pasar tidak menghargai hal yang Anda bangun, bukan kurangnya pasokan yang tidak terkunci di pasar.