Jedną z najtrudniejszych rzeczy związanych z byciem założycielem jest utrzymywanie wysokich standardów - nawet gdy kusi, by zadowolić się "wystarczająco dobrym". Prawdziwym zadaniem jest motywowanie zespołu do dążenia do wyższych celów. Wymaga to ciągłego wsparcia i zgrania, aby wszyscy dążyli do doskonałości. Ponieważ "wystarczająco dobre" nie posuwa firm do przodu - to doskonałość to robi.