昨年、有給休暇制度を廃止しました。 私はそれを「無限」と呼びました。 理事会はそれを気に入ってくれました。 人事部もとても気に入ってくれました。 ファイナンスは本当に気に入っていました。 なぜファイナンスがそれを好んだのか説明させてください。 旧政策では、従業員は年間18日の休暇を積み重ねていました。未使用日数が引き継がれます。従業員が辞めたとき、私たちは彼らにお金を払う義務がありました。現金。何日も稼いでもらったものの、取らなかった。 それはリスクです。帳簿上に。2,300人の従業員に計470万ドルの有給休暇が蓄積されました。 消してしまった。 たった一つの方針変更で。 「無制限の有給休暇。」 無限のものは積み重ねられない。数えなかったものを借りることはできない。責任は消えた。470万ドルだ。消えた。 CFOがワインのボトルを送ってくれた。 私は従業員に「信頼と柔軟性の問題」だと伝えました。 バランスシートの問題でした。 ...