Semua orang berpikir mereka bisa menemukan pembohong. Hampir semua orang salah. David Lieberman berbagi apa yang benar-benar berhasil di The Learning Leader Show dengan @RyanHawk12: (salah satu favorit kami dari tahun 2023)

2/ BERHENTI MELIHAT BAHASA TUBUH Lengan bersilang, menggaruk hidung, memalingkan muka: semuanya ketinggalan zaman Pembohong yang canggih mengetahui cerita ini dan menghindarinya Jendela nyata ke dalam penipuan? Psikolinguistik. Bagaimana orang secara tidak sadar menggunakan bahasa.

3/ TES KATA GANTI Ketika orang percaya apa yang mereka katakan, mereka mengambil kepemilikan dengan kata ganti: "Saya suka presentasi Anda" Ketika mereka berbohong atau tidak yakin: "Presentasi yang bagus" Menghapus "Aku" menunjukkan kurangnya kepercayaan pada pernyataan mereka sendiri

4/ BAHASA KEPEMIMPINAN Kepemimpinan yang buruk: "Anda perlu mencari tahu ini" Kepemimpinan yang hebat: "Kami akan mencari tahu ini" Pemimpin yang baik mengambil kepemilikan dengan kata ganti inklusif seperti "kita". Ini menumbuhkan persatuan alih-alih perpecahan.

5/ BAGAIMANA MEMBERIKAN UMPAN BALIK TANPA MEMBUAT ORANG DEFENSIF Jangan pernah memulai dengan pernyataan "Anda". Ini memicu defensif segera. Sebaliknya: "Saya mengalami kesulitan dengan ini" vs "Anda membuat kesalahan" Terhubung melalui empati terlebih dahulu: "Orang tidak peduli apa yang Anda ketahui sampai mereka tahu bahwa Anda peduli"

6/ MENGAPA PEMBOHONG LEBIH GUGUP SAAT MENGATAKAN YANG SEBENARNYA Berbohong adalah biner: gertakan atau lipatan, kurang dipertaruhkan Kebenaran melibatkan kompleksitas: banyak perhitungan, takut membuat kesalahan, mengelola taruhan nyata Manfaat kebenaran: Anda tidak perlu mengingat cerita Anda atau mengelola tayangan

7/ KAPAN HARUS BERBOHONG (YA, SUNGGUH) Menjadi jujur secara brutal dapat menghancurkan hubungan Teman Anda membeli pakaian dan bertanya apa pendapat Anda. Mereka menginginkan konfirmasi, bukan umpan balik yang brutal. Tanggapan cerdas: "Saya bisa mengerti mengapa Anda memilih itu; warnanya terlihat bagus untukmu" Waktu dan kebijaksanaan lebih penting daripada kejujuran brutal

ditambah bagaimana membangun kepercayaan diri yang nyata, menangani bos narsistik, dan memahami perbedaan antara ego dan harga diri👇 8/ NARSIS VS SOSIOPAT VS PSIKOPAT Narsisis: mencari koneksi tetapi memiliki harga diri yang rendah, membutuhkan validasi konstan Sosiopat : tidak ada hati nurani, akibat trauma, impulsif dan kacau Psikopat: tidak ada hati nurani, terlahir seperti itu, diperhitungkan dan predator Perbedaan utama: narsis masih menginginkan koneksi; yang lain tidak

9/ CARA BEKERJA UNTUK BOS NARSISTIK Jangan berhenti. Beri makan monster itu. Berikan pujian yang tulus, mintalah saran mereka, buat mereka merasa nyaman Mereka tidak akan berubah karena Anda menahan pujian. Anda hanya akan membuat hidup Anda lebih sulit. Strategi jangka pendek: berikan pujian bahkan ketika tidak layak, menjadi sumber perasaan positif

10/ MENGAPA ORANG BERGOSIP "Orang-orang tidak menyadari bahwa pendapat mereka tentang dunia juga merupakan pengakuan karakter" (Ralph Waldo Emerson) Gosip negatif mencerminkan rasa tidak aman dan keinginan untuk validasi Bagaimana orang lain memperlakukan Anda mencerminkan kesehatan emosional mereka, bukan nilai Anda

11/ EGO VS HARGA DIRI Harga diri: tingkat cinta diri dan kelayakan Ego: diri palsu yang mengkompensasi rasa bersalah, rendah diri, dan rasa malu Mereka terbalik kaitannya. Saat harga diri menurun, ego berkembang. Ego tinggi menghalangi perspektif dan mengarah pada pemikiran hitam-putih

12/ KEPERCAYAAN DIRI ≠ HARGA DIRI Kepercayaan diri: efektivitas dalam keterampilan tertentu Harga diri: tingkat cinta diri Harga diri rendah + kepercayaan diri tinggi = orang yang paling sombong dan menjengkelkan di ruangan itu Identitas mereka dibangun sepenuhnya di sekitar menjadi pintar atau berbakat, tanpa rasa harga diri yang berkembang

13/ BAGAIMANA MEMBANGUN KEPERCAYAAN DIRI SEJATI Kepercayaan diri: mengembangkan bakat melalui latihan dan pengalaman Harga diri: buat pilihan yang selaras dengan nilai-nilai Anda dan promosikan harga diri Sindrom penipu adalah masalah harga diri, bukan masalah kepercayaan diri. Ini adalah ketakutan "ketahuan" meskipun memenuhi syarat.

14/ APA KESAMAAN PARA PEMIMPIN TINGKAT TINGGI YANG BERKELANJUTAN Kerendahan hati Mereka mengakui kesalahan, berbagi pujian, melakukan tugas "di bawah" posisi mereka Harga diri yang tinggi memungkinkan mereka untuk terhubung dengan tulus tanpa perlu membuktikan keunggulan Orang-orang ingin bekerja dengan dan mengikuti pemimpin yang bertanggung jawab atas tindakan mereka

15/ NASIHAT HIDUP UNTUK LULUSAN PERGURUAN TINGGI Jangan memilih karir untuk uang atau apa yang orang lain pikirkan Mengejar hasrat di bidang yang berkontribusi positif bagi dunia Keputusan yang didorong oleh ego menguras diri Anda yang otentik Fokus pada kepuasan atau Anda akan menghadapi kelelahan dan krisis paruh baya