Anda tidak menyadari betapa sedikit orang yang benar-benar ingin menjadi Pendiri. Itu brutal. Anda dapat mempekerjakan orang yang lebih pintar dari Anda, dengan harga lebih murah dari yang Anda pikirkan karena Anda mengambil risiko. Biarkan orang menjadi pengusaha di dalam perusahaan. Kami telah mendanai karyawan ke dalam kesepakatan, mendukung mereka dalam membangun alat yang sekarang kami gunakan setiap hari, dan mendorong mereka untuk menjelajahi bagian baru dari bisnis ketika mereka tidak ingin peran mereka menjadi keadaan akhir. Orang pertama saya yang memulai dengan meneliti untuk saya sekarang membantu menjalankan investasi kami. Seorang mantan manajer media sosial menjalankan operasi. Ketika Anda membiarkan orang membangun, mereka tinggal lebih lama, menghasilkan lebih banyak, dan perusahaan bertambah tepat di samping mereka.