meskipun saya pikir ada peluang besar dalam alat langsung ke karyawan dalam perawatan kesehatan, tiga adalah beberapa pertanyaan terbuka besar: 1) Seperti apa toleransi karyawan untuk jawaban yang salah? Saya tertarik pada bagaimana alat langsung ke karyawan memposisikan kesalahan karena karyawan mungkin tidak mempedulikannya dalam dimensi yang sama dengan perusahaan. 2) Bagaimana model bisnis dan harga akan dimainkan di ruang ini? Bagaimana tampilannya karena perusahaan-perusahaan ini perlu lebih terintegrasi dengan data EHR dan tumpukan perangkat lunak perusahaan lainnya? Apakah mereka pada akhirnya perlu menagih perusahaan dan memberikan alternatif bebas iklan? 3) Seberapa besar bisnis yang bisa menjadi alat langsung ke pemberi kerja? Ini mungkin hanya skala usaha saat memonetisasi bola mata dokter, tetapi pekerjaan sampingan yang menghasilkan uang tunai untuk karyawan lain 4) Bagaimana pertarungan dengan keamanan dan kepatuhan akan dimainkan? Perusahaan BENCI memiliki TI bayangan paralel yang terjadi di dalam rumah sakit mereka. Bagian dari taruhan di sini adalah bahwa alat ini sangat dicintai sehingga kepatuhan dipaksa untuk mencari cara untuk membuatnya bekerja secara internal.