i když si myslím, že ve zdravotnictví je velká příležitost v nástrojích přímého kontaktu se zaměstnanci, tři jsou několik velkých otevřených otázek: 1) Jak bude vypadat tolerance zaměstnanců k nesprávným odpovědím? Zajímá mě, jak nástroje přímého přístupu k zaměstnancům umisťují chyby, protože zaměstnance to nemusí zajímat ve stejných dimenzích jako podniky. 2) Jak se v tomto prostoru projeví obchodní model a ceny? Jak to bude vypadat, když se tyto společnosti potřebují hlouběji integrovat s daty EHR a zbytkem podnikového softwaru? Budou muset nakonec podnikům účtovat poplatky a poskytovat alternativu bez reklam? 3) Jak velkým podnikem se mohou stát nástroje přímého prodeje zaměstnavatelům? Ty mohou být pouze rizikovým měřítkem při zpeněžení očních bulv lékařů, ale vedlejšími příjmy generujícími peníze pro ostatní zaměstnance 4) Jak se bude odehrávat boj s bezpečností a dodržováním předpisů? Podniky nesnášejí, když se v jejich nemocnicích odehrává paralelní stínové IT. Součástí této sázky je, že tyto nástroje jsou tak oblíbené, že dodržování předpisů je nuceno přijít na to, jak zajistit, aby fungovaly interně.