anche se penso che ci sia una grande opportunità negli strumenti diretti per i dipendenti nel settore sanitario, ci sono alcune grandi domande aperte: 1) Quale sarà la tolleranza dei dipendenti per risposte errate? Sono interessato a come gli strumenti diretti per i dipendenti gestiscono gli errori, poiché i dipendenti potrebbero non preoccuparsene nelle stesse dimensioni in cui lo fanno le imprese. 2) Come si svilupperà il modello di business e la pricing in questo settore? Come si presenterà man mano che queste aziende dovranno integrarsi più profondamente con i dati EHR e il resto del software aziendale? Dovranno eventualmente addebitare alle imprese e fornire un'alternativa senza pubblicità? 3) Quanto grande può diventare un business di strumenti diretti per i datori di lavoro? Questi potrebbero essere solo su scala di venture quando monetizzano l'attenzione dei medici, ma generare entrate per altri dipendenti. 4) Come si svolgerà la lotta con la sicurezza e la conformità? Le imprese ODIANO avere IT parallelo e ombra all'interno dei loro ospedali. Parte della scommessa qui è che gli strumenti siano così amati che la conformità è costretta a trovare un modo per farli funzionare internamente.