Saya menghitung semua Asisten Profesor di Princeton di 7 departemen utama, semuanya mungkin dipekerjakan dalam 7 tahun terakhir. Di CS, EE, Math, Gov, Econ, di antara para profesional muda, pria kulit putih melebihi jumlah setiap kelompok lainnya. (Tapi tidak dalam Sejarah atau Fisika, sarang aktivisme yang terjaga.) Artikel Savage sah, tetapi Anda harus memahami bahwa dia memilih contoh buruk kecil. "Departemen Sejarah Yale" tidak mewakili pasar tenaga kerja, bahkan tidak mewakili Yale. Itu tidak memaafkan fakta bahwa di beberapa disiplin ilmu dan industri kreatif, eksekutif tingkat tinggi yang sebagian besar berkulit putih secara sinis menempatkan jempol gemuk pada timbangan terhadap pelamar pria kulit putih (sambil melindungi jaringan lama mereka sendiri). Ini telah melakukan banyak kerusakan—bagi para pelamar, kepercayaan sosial secara lebih luas. Adalah baik untuk mempertanggungjawabkan hal ini, untuk menolaknya sehingga kita tidak pernah kembali ke tempat kita semula. Ini juga telah terjadi di banyak perusahaan—tetapi tidak seburuk yang Anda pikirkan dari membaca artikel tentang Humaniora di Harvard. Jelas ada selera besar untuk melebih-lebihkan ekses era bangun. Itu buruk, tetapi gagasan bahwa tidak mungkin bagi orang kulit putih untuk maju di sebagian besar industri memiliki sangat sedikit korespondensi dengan kenyataan. Mengapa statistik saya lebih masuk akal mewakili akademisi elit: Saya memilih Princeton sebagai sekolah terbaik yang tidak disebutkan dalam artikel Savage, dan saya meminta ChatGPT untuk memberi tahu saya 7 departemen terbesar. Itu tidak tepat, tetapi jika Anda melakukan ini untuk serangkaian uni dan departemen acak lainnya, Anda akan menemukan hal serupa. Jumlah asisten profesor saya di 7 departemen: pria kulit putih: 39 wanita kulit putih: 16 Pria non-kulit putih: 29 wanita non-kulit putih: 17 Selain itu, hampir semua orang non-kulit putih adalah orang Asia Selatan atau Timur. Orang kulit hitam, yang seharusnya menjadi penerima manfaat dari era bangun, hampir tidak terwakili.

Langkah 1: Itu tidak benar-benar terjadi Langkah 2: Ya, itu terjadi, tetapi itu bukan masalah besar Langkah 3: Ini hal yang baik, sebenarnya Langkah 4: Orang yang panik tentang hal itu adalah masalah sebenarnya

Ini adalah kisah yang sangat mengejutkan dan sangat tak tergoyahkan tentang bagaimana peluang tingkat pemula dan kemajuan awal karir untuk pria kulit putih di media, Hollywood, dan akademisi semuanya ditutup pada pertengahan 2010-an. Pria kulit putih Gen X, artikel itu menegaskan, menarik tangga di belakang mereka, meninggalkan saudara-saudara milenial mereka terombang-ambing. Penulis, Jacob Savage, seorang calon penulis film dan TV milenial, menanyakan apakah upaya untuk mendiversifikasi bidang ini telah melahirkan media yang lebih dipercaya oleh publik dan televisi yang lebih baik. Dan dia menyinggung pergeseran ke kanan oleh para pemuda khususnya, yang marah dengan dek yang mereka lihat menumpuk melawan mereka. Mereka dibuat untuk membayar mahal untuk dosa-dosa nenek moyang mereka. Membaca tentang pria ini pergi ke lubang kelinci memindai biografi penulis lain untuk mencoba mencari tahu bagaimana mereka berhasil dan dia tidak melakukannya mirip dengan paksaan yang menyedihkan, membandingkan dan putus asa yang untungnya saya kurang lebih menyembuhkan diri saya sendiri dalam beberapa tahun terakhir. Kehidupan profesional awal saya sendiri dirusak dan tergelincir oleh penyakit: Nyeri kronis merampas kemampuan saya untuk memasuki dunia kerja secara langsung. Saya menyaksikan generasi saya berbaris tanpa saya. Saya hanya bisa menyalahkan ketidakadilan kesehatan yang telah saya tangani. Saya tidak punya siapa pun untuk disalahkan kecuali nasib buruk. Saya dapat membayangkan bahwa saya akan merasa berbeda jika saya ditahan oleh kekuatan eksternal. (Sebagai catatan, butuh lebih dari 15 tahun, tetapi saya akhirnya mendapatkan penanganan yang cukup baik pada rasa sakit saya pada akhir 30-an - tepat pada waktunya untuk terkena kanker pada usia 43 tahun! Saya berusia 47 tahun sekarang.)