Policzyłem wszystkich profesorów asystentów na Princeton w 7 głównych wydziałach, wszyscy prawdopodobnie zatrudnieni w ciągu ostatnich 7 przebudzonych lat. W CS, EE, Matematyce, Rządzie, Ekonomii, wśród młodych profesorów, biali mężczyźni przewyższają każdą inną grupę. (Ale nie w Historii czy Fizyce, tym gorącym łóżku aktywizmu przebudzonego.) Artykuł Savage'a jest legitny, ale powinieneś zrozumieć, że wybiera małe złe przykłady. "Wydział Historii Yale" nie reprezentuje rynku pracy, nawet nie reprezentuje Yale. Nie usprawiedliwia to faktu, że w niektórych dyscyplinach i branżach kreatywnych, wysoko postawieni głównie biali menedżerowie cynicznie kładli grubą łapę na wadze przeciwko białym męskim kandydatom (wszystko to podczas ochrony własnych starszych sieci). To wyrządziło wiele szkód - kandydatom, zaufaniu społecznemu w szerszym zakresie. Dobrze jest to uwzględnić, potępić to, abyśmy nigdy nie wrócili tam, gdzie byliśmy. To zdarzyło się w wielu firmach również - ale nie tak źle, jak byś pomyślał, czytając artykuł o Humanistyce na Harvardzie. Oczywiście istnieje duży apetyt na przesadzanie w nadmiarze ery przebudzonej. Było źle, ale pomysł, że biali faceci nie mogą się przebić w większości branż, ma bardzo małe pokrycie z rzeczywistością. Dlaczego moje statystyki są bardziej wiarygodne jako reprezentatywne dla elitarnej akademii: wybrałem Princeton jako najlepszą szkołę, która nie została wspomniana w artykule Savage'a, i poprosiłem ChatGPT, aby powiedział mi o 7 największych wydziałach. To nie jest dokładne, ale gdybyś zrobił to dla innego losowego zestawu uniwersytetów i wydziałów, znalazłbyś podobne rzeczy. Moje zliczenia profesorów asystentów w 7 wydziałach: biali mężczyźni: 39 białe kobiety: 16 mężczyźni niebiali: 29 kobiety niebiałe: 17 Na marginesie, prawie wszyscy niebiali byli z Azji Południowej lub Wschodniej. Czarni ludzie, rzekomo beneficjenci ery przebudzonej, byli ledwo reprezentowani.

Krok 1: To tak naprawdę się nie dzieje Krok 2: Tak, to się dzieje, ale to nie jest wielka sprawa Krok 3: To tak naprawdę dobra rzecz Krok 4: Ludzie panikujący z tego powodu są prawdziwym problemem

To jest oszałamiające i niezwykle bezkompromisowe sprawozdanie o tym, jak możliwości na poziomie podstawowym i awans wczesnej kariery dla białych mężczyzn w mediach, Hollywood i akademii niemal całkowicie się zamknęły w połowie lat 2010. Artykuł twierdzi, że mężczyźni z pokolenia X podnieśli drabinę za sobą, pozostawiając swoich milenialnych braci na pastwę losu. Autor, Jacob Savage, milenialski aspirujący pisarz filmowy i telewizyjny, pyta, czy ten wysiłek na rzecz zróżnicowania tych dziedzin przyczynił się do powstania mediów, które są bardziej zaufane przez społeczeństwo i lepszej telewizji. I nawiązuje do prawicowego zwrotu, szczególnie wśród młodych mężczyzn, rozczarowanych układem, który postrzegają jako ustawiony przeciwko nim. Muszą oni drogo płacić za grzechy swoich przodków. Czytanie o tym mężczyźnie, który zagłębia się w biografie innych pisarzy, próbując zrozumieć, jak oni to zrobili, a on nie, jest podobne do nieszczęsnej, porównawczej obsesji, z której na szczęście w ostatnich latach w dużej mierze się wyleczyłem. Moje własne wczesne życie zawodowe zostało zrujnowane przez chorobę: Przewlekły ból odebrał mi możliwość wejścia na rynek pracy. Obserwowałem, jak moje pokolenie idzie naprzód beze mnie. Mogłem tylko obwiniać niesprawiedliwość zdrowia, które mi przydzielono. Nie miałem nikogo, kogo mógłbym obwiniać, poza pechem. Mogę sobie wyobrazić, że czułbym się inaczej, gdybym był powstrzymywany przez jakąś zewnętrzną siłę. (Dla porządku, zajęło mi to ponad 15 lat, ale w końcu w moich późnych 30. latach udało mi się w miarę opanować mój ból — akurat na czas, by w wieku 43 lat zachorować na raka! Teraz mam 47 lat.)