Eu contei todos os Professores Assistentes em Princeton em 7 departamentos principais, todos presumivelmente contratados nos últimos 7 anos woke. Em CS, EE, Matemática, Governo, Economia, entre os jovens professores, homens brancos superam todos os outros grupos. (Mas não em História ou Física, aquele reduto de ativismo woke.) O artigo de Savage é legítimo, mas você deve entender que ele está escolhendo pequenos exemplos ruins. "O Departamento de História de Yale" não representa o mercado de trabalho, nem sequer representa Yale. Isso não desculpa o fato de que em algumas disciplinas e indústrias criativas, executivos de alto nível, em sua maioria brancos, estavam cinicamente colocando um dedo pesado na balança contra candidatos homens brancos (tudo isso enquanto protegiam suas próprias redes mais antigas). Isso causou muitos danos—para os candidatos, para a confiança social de forma mais ampla. É bom levar isso em conta, repudiá-lo para que nunca voltemos ao que éramos. Isso também aconteceu em muitas empresas, mas não tão mal quanto você pensaria ao ler um artigo sobre as Humanidades em Harvard. Há obviamente um grande apetite por exagerar os excessos da era woke. Foi ruim, mas a ideia de que é impossível para homens brancos se destacarem na maioria das indústrias tem muito pouca correspondência com a realidade. Por que minhas estatísticas são mais plausivelmente representativas da academia de elite: escolhi Princeton como a melhor escola não mencionada no artigo de Savage, e pedi ao ChatGPT para me dizer os 7 maiores departamentos. Não é exato, mas se você fizesse isso para outro conjunto aleatório de universidades e departamentos, encontraria coisas semelhantes. Minhas contagens de professores assistentes nos 7 departamentos: homens brancos: 39 mulheres brancas: 16 homens não brancos: 29 mulheres não brancas: 17 Além disso, quase todas as pessoas não brancas eram do sul ou do leste asiático. Pessoas negras, os supostos beneficiários da era woke, estavam mal representadas.

Passo 1: Não está realmente a acontecer Passo 2: Sim, está a acontecer, mas não é grande coisa Passo 3: Na verdade, é uma coisa boa Passo 4: As pessoas que estão em pânico com isso são o verdadeiro problema

Este é um relato ardente e notavelmente destemido sobre como as oportunidades de nível inicial e o avanço no início da carreira para homens brancos na mídia, Hollywood e na academia praticamente se fecharam em meados da década de 2010. Os homens brancos da Geração X, afirma o artigo, puxaram a escada para cima atrás deles, deixando seus irmãos millennials à deriva. O autor, Jacob Savage, um escritor de cinema e TV millennial aspirante, pergunta se esse esforço para diversificar esses campos gerou uma mídia que é mais confiável pelo público e uma televisão melhor. E ele alude à deriva para a direita dos jovens homens em particular, amargurados por um baralho que eles veem como empilhado contra eles. Eles são feitos para pagar caro pelos pecados de seus antepassados. Ler sobre este homem descendo a toca do coelho de escanear as biografias de outros escritores para tentar descobrir como eles conseguiram e ele não, é semelhante a uma compulsão miserável de comparar e desesperar da qual felizmente me curei mais ou menos nos últimos anos. Minha própria vida profissional inicial foi marcada e desviada pela doença: A dor crônica me roubou a capacidade de entrar na força de trabalho presencial. Eu assisti enquanto minha geração marchava sem mim. Eu só podia culpar a injustiça da saúde que me foi dada. Eu não tinha ninguém para culpar além da má sorte. Posso imaginar que me sentiria diferente se estivesse sendo impedido por alguma força externa. (Para constar, levou mais de 15 anos, mas finalmente consegui lidar razoavelmente bem com minha dor no final dos meus 30 anos—justo a tempo para pegar câncer aos 43! Agora tenho 47 anos.)