J'ai compté tous les professeurs assistants à Princeton dans 7 départements majeurs, tous présumément embauchés au cours des 7 dernières années woke. Dans CS, EE, Math, Gov, Econ, parmi les jeunes profs, les hommes blancs sont plus nombreux que tous les autres groupes. (Mais pas en Histoire ou en Physique, ce foyer d'activisme woke.) L'article de Savage est légitime, mais vous devez comprendre qu'il choisit des exemples mauvais et isolés. "Le département d'histoire de Yale" ne représente pas le marché du travail, il ne représente même pas Yale. Cela n'excuse pas le fait que dans certaines disciplines et industries créatives, des cadres supérieurs majoritairement blancs mettaient cyniquement un gros pouce sur la balance contre les candidats hommes blancs (tout en protégeant leurs propres réseaux plus âgés). Cela a causé beaucoup de dommages—aux candidats, à la confiance sociale de manière plus générale. Il est bon de tenir compte de cela, de le répudier pour que nous ne retournions jamais à ce que nous étions. Cela s'est également produit dans de nombreuses entreprises, mais pas aussi mal que vous pourriez le penser en lisant un article sur les sciences humaines à Harvard. Il y a évidemment un grand appétit pour exagérer les excès de l'ère woke. C'était mauvais, mais l'idée qu'il est impossible pour les hommes blancs de progresser dans la plupart des industries a très peu de correspondance avec la réalité. Pourquoi mes statistiques sont plus plausiblement représentatives de l'académie d'élite : J'ai choisi Princeton comme la meilleure école non mentionnée dans l'article de Savage, et j'ai demandé à ChatGPT de me dire quels sont les 7 plus grands départements. Ce n'est pas exact, mais si vous deviez faire cela pour un autre ensemble aléatoire d'universités et de départements, vous trouveriez des choses similaires. Mes comptages de professeurs assistants dans les 7 départements : hommes blancs : 39 femmes blanches : 16 hommes non blancs : 29 femmes non blanches : 17 À part cela, presque toutes les personnes non blanches étaient d'Asie du Sud ou de l'Est. Les personnes noires, les supposés bénéficiaires de l'ère woke, étaient à peine représentées.

Étape 1 : Ça n'arrive pas vraiment Étape 2 : Ouais, ça arrive, mais ce n'est pas un gros problème Étape 3 : C'est en fait une bonne chose Étape 4 : Les gens qui s'affolent à ce sujet sont le vrai problème

C'est un récit fulgurant et remarquablement implacable sur la façon dont les opportunités d'entrée de gamme et l'avancement en début de carrière pour les hommes blancs dans les médias, à Hollywood et dans le milieu académique se sont pratiquement fermés dans les années 2010. Les hommes blancs de la génération X, affirme l'article, ont remonté l'échelle derrière eux, laissant leurs frères milléniaux à la dérive. L'auteur, Jacob Savage, un écrivain de film et de télévision millénaire en herbe, se demande si cet effort pour diversifier ces domaines a engendré un média qui est plus digne de confiance pour le public et une meilleure télévision. Et il fait allusion à la dérive vers la droite des jeunes hommes en particulier, aigri par un jeu qu'ils voient comme truqué contre eux. Ils doivent payer cher pour les péchés de leurs ancêtres. Lire sur cet homme qui descend dans le terrier du lapin en scannant les biographies d'autres écrivains pour essayer de comprendre comment ils ont réussi et lui non est similaire à une compulsion misérable de comparaison et de désespoir dont je me suis heureusement plus ou moins guéri ces dernières années. Ma propre vie professionnelle précoce a été ternie et déraillée par la maladie : La douleur chronique m'a privé de la capacité d'entrer sur le marché du travail en personne. J'ai regardé ma génération avancer sans moi. Je ne pouvais blâmer que l'injustice de la santé qui m'avait été attribuée. Je n'avais personne à blâmer sauf la malchance. Je peux imaginer que je me sentirais différemment si j'étais retenu par une force externe. (Pour mémoire, il a fallu plus de 15 ans, mais j'ai enfin réussi à gérer ma douleur suffisamment bien à la fin de la trentaine—juste à temps pour avoir un cancer à 43 ans ! J'ai 47 ans maintenant.)