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Benjamin Ryan
Paul Savage, Autor des Artikels "Lost Generation" von Compact über die verringerten Jobchancen weißer millennial Männer, beschuldigt den Dartmouth-Professor Paul Novosad der "intellektuellen Unehrlichkeit", die er für "erstaunlich" hält, aufgrund von Novosads Kritik an Savages Daten zur Professur-Pipeline:


Paul Novosad18. Dez., 23:20
Ich habe alle Assistenzprofessoren an der Princeton University in 7 großen Fachbereichen gezählt, die alle vermutlich in den letzten 7 woken Jahren eingestellt wurden.
In den Bereichen Informatik, Elektrotechnik, Mathematik, Regierung, Wirtschaft, unter den jungen Professoren, überwiegen weiße Männer jede andere Gruppe. (Aber nicht in Geschichte oder Physik, diesem Hotspot des woken Aktivismus.)
Savages Artikel ist legitim, aber man sollte verstehen, dass er kleine schlechte Beispiele herauspickt. "Die Geschichtsabteilung von Yale" repräsentiert nicht den Arbeitsmarkt, sie repräsentiert nicht einmal Yale.
Es entschuldigt nicht die Tatsache, dass in einigen Disziplinen und kreativen Industrien hochrangige, überwiegend weiße Führungskräfte zynisch einen dicken Daumen auf die Waage gegen weiße männliche Bewerber gelegt haben (während sie gleichzeitig ihre eigenen älteren Netzwerke schützten). Das hat viel Schaden angerichtet – für die Bewerber, für das soziale Vertrauen im Allgemeinen. Es ist gut, dies zu berücksichtigen, es abzulehnen, damit wir nie dorthin zurückkehren, wo wir waren.
Das ist auch bei vielen Unternehmen passiert – aber nicht annähernd so schlimm, wie man denken würde, wenn man einen Artikel über die Geisteswissenschaften an der Harvard University liest.
Es gibt offensichtlich ein großes Verlangen danach, die Exzesse der woken Ära zu übertreiben. Es war schlecht, aber die Vorstellung, dass es für weiße Männer unmöglich ist, in den meisten Branchen voranzukommen, hat sehr wenig Entsprechung mit der Realität.
Warum meine Statistiken plausiblerweise repräsentativ für die Elite-Akademia sind: Ich habe Princeton als die beste Schule ausgewählt, die in Savages Artikel nicht erwähnt wird, und ich habe ChatGPT gefragt, mir die 7 größten Fachbereiche zu nennen. Es ist nicht genau, aber wenn man dies für eine andere zufällige Auswahl von Universitäten und Fachbereichen tun würde, würde man ähnliche Dinge finden.
Meine Zählungen der Assistenzprofessoren in den 7 Fachbereichen:
weiße Männer: 39
weiße Frauen: 16
nicht-weiße Männer: 29
nicht-weiße Frauen: 17
Nebenbei bemerkt, waren fast alle nicht-weißen Personen süd- oder ostasiatisch. Schwarze Menschen, die angeblichen Begünstigten der woken Ära, waren kaum vertreten.

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Eine Auffrischung ist angebracht:

Rob Henderson14. Juni 2021
Schritt 1: Es passiert wirklich nicht
Schritt 2: Ja, es passiert, aber es ist kein großes Ding
Schritt 3: Es ist eigentlich eine gute Sache
Schritt 4: Die Leute, die deswegen ausflippen, sind das eigentliche Problem
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Jacob Savage, der Autor des Artikels "Lost Generation" auf Compact über weiße millennial Männer, sagt, dass der Gegenwind, den er erhält, "reines ad hominem" ist.
Er sagt: "Es gibt nichts unter der Haube. Völlig uncurious über die Welt, in der wir tatsächlich leben."


Benjamin Ryan16. Dez., 13:42
Dies ist ein brennender und bemerkenswert unerschütterlicher Bericht darüber, wie die Einstiegsmöglichkeiten und der berufliche Aufstieg für weiße Männer in den Medien, Hollywood und der Akademie in den Mitt-2010er Jahren nahezu vollständig geschlossen wurden. Gen X weiße Männer, so behauptet der Artikel, haben die Leiter hinter sich hochgezogen und ihre millennialen Brüder im Stich gelassen.
Der Autor, Jacob Savage, ein millennialer angehender Film- und Fernsehautor, fragt sich, ob dieser Versuch, diese Bereiche zu diversifizieren, ein Medium hervorgebracht hat, das vom Publikum mehr vertraut und besseres Fernsehen bietet. Und er deutet auf die nach rechts driftenden jungen Männer hin, die von einem Deck empört sind, das sie als gegen sich gestapelt empfinden. Sie müssen teuer für die Sünden ihrer Vorfahren bezahlen.
Es ist ähnlich, über diesen Mann zu lesen, der in das Kaninchenloch eintaucht, um die Biografien anderer Autoren zu scannen, um herauszufinden, wie sie es geschafft haben und er nicht, was einer elenden, vergleichen-und-verzweifeln Zwangsneurose ähnelt, von der ich mich glücklicherweise mehr oder weniger in den letzten Jahren geheilt habe. Mein eigenes frühes Berufsleben war durch Krankheit beeinträchtigt und aus der Bahn geworfen: Chronische Schmerzen raubten mir die Fähigkeit, in die persönliche Arbeitswelt einzutreten. Ich sah zu, wie meine Generation ohne mich weiterzog. Ich konnte nur die Ungerechtigkeit der Gesundheit, die mir zuteil wurde, beschuldigen. Ich hatte niemanden, den ich außer dem schlechten Glück beschuldigen konnte. Ich kann mir vorstellen, dass ich mich anders fühlen würde, wenn ich von einer externen Kraft zurückgehalten würde. (Zur Aufzeichnung, es hat mehr als 15 Jahre gedauert, aber ich habe schließlich in meinen späten 30ern einen ausreichend guten Umgang mit meinen Schmerzen gefunden – gerade rechtzeitig, um stattdessen mit 43 Krebs zu bekommen! Ich bin jetzt 47.)

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