Aujourd'hui, j'ai discuté avec un camarade de l'université qui travaille comme ingénieur dans la région de la baie, dans une startup d'infrastructure AI de plus de 100 employés. Il m'a dit que récemment, les candidats pour le poste de junior engineer dans leur entreprise sont principalement des étudiants de Stanford et d'autres universités de la Ivy League, et qu'ils ont besoin de 2 à 3 stages, afin de pouvoir directement effectuer le travail qui était auparavant réservé aux seniors. Travailler dans une grande entreprise de la région de la baie est relativement confortable, mais dans une startup, la charge de travail est très importante. Si l'on n'apprend pas rapidement à produire des résultats, il est facile d'être optimisé 🥲. De plus, comme tout le monde utilise Claude Code pour coder et a déjà une certaine confiance en l'IA, il devient difficile d'expliquer comment chacun écrit son code, ce qui rend chaque module de chaque ingénieur plus indépendant 😂.