Vandaag had ik een gesprek met een universiteitsgenoot die als engineer in de Bay Area werkt. Hij werkt bij een startup met meer dan 100 medewerkers die zich richt op AI-infrastructuur. Hij vertelde me dat de laatste tijd de kandidaten voor de junior engineer posities bij hun bedrijf voornamelijk undergraduate studenten van Stanford en Ivy League scholen zijn, en dat ze 2 tot 3 stages moeten hebben, zodat ze direct het werk van senioren kunnen doen. Werken bij grote bedrijven in de Bay Area is relatief comfortabel, maar bij startups is de werkdruk momenteel erg hoog. Als je niet snel leert en resultaten levert, is de kans groot dat je wordt geoptimaliseerd🥲. Bovendien, omdat iedereen Claude Code gebruikt om te programmeren en al vrij vertrouwen heeft in AI, is het moeilijk voor iedereen om uit te leggen hoe ze hun code hebben geschreven, waardoor de modules die elke engineer beheert, onafhankelijker zijn geworden😂.