Ce que Reich fait ici ne fonctionne que si personne ne fait le calcul. Prenez son exact postulat et calculez-le honnêtement : Disons qu'une entreprise a 500 000 employés gagnant 8 $/h, et qu'ils passent tous à 15 $/h. C'est une augmentation de 7 $/h. 7 $/h × 2 080 heures à temps plein = 14 560 $ de plus par employé × 500 000 travailleurs = 7,28 MILLIARDS de dollars par an Maintenant, comparez cela au « salaire choquant » de 150 millions de dollars du PDG. Si le PDG travaillait gratuitement, pas 1 $, littéralement 0 $, vous seriez toujours à court de 7,1 milliards de dollars. Augmenter les salaires n'est pas financé par l'annulation d'un chèque de paie d'un cadre. Cela nécessite d'énormes augmentations de revenus récurrents, des prix plus élevés, des licenciements ou l'effondrement de l'entreprise. Reich le sait. Il présente un problème de 7 milliards de dollars et fait semblant qu'il peut être résolu avec 150 millions de dollars. Et cela ne semble convaincant que pour les personnes qui refusent de traiter avec des émotions au lieu de faire des calculs de base.