ライヒがここでやっていることは、誰も計算しなければ成り立たない。彼の正確な前提を正直に計算してみてください: 例えば、ある会社に50万人の従業員がいて時給8ドルで、全員が15ドルに昇給されたとします。 それは時給7ドルの増加です。 時給7ドル × フルタイム2,080時間 = 従業員1人あたり14,560ドル多い × 50万人の労働者 = 年間72億8千万ドル これをCEOの「衝撃的な」1億5千万ドルの給与と比べてみてください。 もしCEOが無償で働いていたら、1ドルではなく文字通り0ドルで働いていたら、それでも71億ドル足りない。 賃金の引き上げは、役員の給与を取り消すことで資金が賄われるわけではありません。 それには大規模な継続的な収益増加、価格の上昇、解雇、あるいは事業の崩壊が必要です。 ライヒはそれを知っている。 彼は70億ドルの問題を抱えています そして、1億5千万ドルで解決できると装っています。 そして、それは感情を扱う人たちにしか説得力がない。