To, co robi Reich, działa tylko wtedy, gdy nikt nie przelicza matematyki. Weź jego dokładną tezę i oblicz ją uczciwie: Powiedzmy, że firma ma 500 000 pracowników zarabiających 8 USD/godz., a wszyscy dostają podwyżkę do 15 USD/godz. To oznacza wzrost o 7 USD/godz. 7 USD/godz. × 2 080 godzin pracy w pełnym wymiarze = 14 560 USD więcej na pracownika × 500 000 pracowników = 7,28 MILIARDA USD rocznie Teraz porównaj to z „szokującą” pensją CEO w wysokości 150 milionów USD. Gdyby CEO pracował za darmo, nie za 1 USD, dosłownie 0 USD, wciąż brakowałoby 7,1 miliarda USD. Podwyżki płac nie są finansowane przez anulowanie wynagrodzenia kierownictwa. Wymaga to ogromnych, powtarzających się wzrostów przychodów, wyższych cen, zwolnień lub upadku firmy. Reich o tym wie. Prezentuje problem o wartości 7 miliardów USD i udaje, że można go rozwiązać za pomocą 150 milionów USD. I to brzmi przekonująco tylko dla osób, które odmawiają zajmowania się emocjami zamiast podstawową arytmetyką.