Was Reich hier tut, funktioniert nur, wenn niemand die Mathematik anstellt. Nehmen Sie seine genaue Prämisse und berechnen Sie sie ehrlich: Angenommen, ein Unternehmen hat 500.000 Mitarbeiter, die 8 $/Stunde verdienen, und sie alle werden auf 15 $/Stunde erhöht. Das ist eine Erhöhung von 7 $/Stunde. 7 $/Stunde × 2.080 Vollzeitstunden = 14.560 $ mehr pro Mitarbeiter × 500.000 Arbeiter = 7,28 MILLIARDEN $ pro Jahr Vergleichen Sie das jetzt mit dem "schockierenden" Gehalt des CEO von 150 Millionen $. Wenn der CEO umsonst arbeiten würde, nicht 1 $, buchstäblich 0 $, würden Ihnen immer noch 7,1 Milliarden $ fehlen. Lohnerhöhungen werden nicht durch die Streichung eines Gehaltschecks für Führungskräfte finanziert. Es erfordert massive wiederkehrende Einnahmensteigerungen, höhere Preise, Entlassungen oder den Zusammenbruch des Unternehmens. Reich weiß das. Er präsentiert ein 7-Milliarden-Dollar-Problem und tut so, als könnte es mit 150 Millionen $ gelöst werden. Und es klingt nur überzeugend für Menschen, die sich weigern, mit Emotionen umzugehen, anstatt einfache Arithmetik zu machen.