Les 10 premières recrues décident de votre culture. Pas vous.

Cher Manager, La plupart des gens passent des années à redouter les entretiens individuels. Moi, je ne l'ai pas fait. Grâce à vous. Vous avez toujours regardé au-delà des résultats. Vous ne m'avez jamais réduit à un résultat ou à un rapport. Vous faisiez une pause, me regardiez dans les yeux et disiez : « Expliquez-moi comment vous en êtes arrivé là. » Pas pour critiquer le travail, mais pour m'aider à voir mes propres schémas. Vous avez transformé les retours en élan. Chaque conversation difficile visait à m'aider à progresser, pas seulement à corriger des erreurs. Même les plus difficiles pointaient toujours vers le progrès. Vous n'avez jamais laissé les choses se contenter de « suffisant ». Vous m'avez poussé à voir autour des coins que je ne savais pas qu'il y avait. Vous avez cru en mon potentiel avant que je puisse le voir moi-même. Vous avez rendu sûr d'être honnête, même quand c'était compliqué. Vous avez fait en sorte que chaque erreur ressemble au début de quelque chose de mieux, pas une raison de se cacher. - Quelqu'un que vous avez aidé à changer