我相信最好的职业建议之一就是要知道你工作的存在意义。 令人震惊的是，知道这个问题答案的人如此之少。 你知道吗？

当你成功时，诚实变得稀缺。如果你想要它，你必须去寻找并为之付出代价。

如果你的故事听起来和上个季度一样，那么你的产品就没有成长。

有时候，...

你赢得的越多，就越需要怀疑自己的确定性。

在我们关于应用智能的第二篇文章中，我们分析了@cartainc如何构建一个内部代理，使他们的团队每月节省3500多个小时。 首席产品官@artshali和机器学习总监@JayantTikmani分享了将一个11分钟的任务转变为几秒钟内完成的确切细节： - 专注于人类判断至关重要但效率低下的工作流程 - 在Lucidchart中绘制工作流程并将其转换为JSON，以作为代理的系统提示 - 将模型行为与用户体验和工作流程集成解耦，以便快速迭代 - 还有更多内容 请在下面的回复中阅读完整故事：

如果你再也无法使用 ChatGPT，你会有什么感觉？

信任是通过诚实获得的，而不是通过影响力。

你性格中有一些部分，别人可以非常清楚地看到，但你自己却看不见。 即使你在智力上接受这个前提，并认为“好吧，那我就问每个人反馈”，但你仍然很难发现自己的盲点，原因有三： 1. 其他人非常擅长感知你是否准备好接受一个艰难的真相。因此，他们不会对你完全诚实。 2. 即使对方非常直接，如果你没有准备好去听某些事情，他们的话也不会渗透进来。你的大脑会过滤掉这些信息，让你相信他们很无礼，或者错了，或者没有抓住要点。 这就是为什么每个人都像赤裸的皇帝一样到处走。

我见过太多这样的情况：领导创造了一种企业文化，在这种文化中，遵从，尤其是遵从他那些疯狂的指令，比原则上的分歧更被重视。然后他感到震惊，震惊的是，大家都在向他保证项目进展顺利，实际上却毫无进展。