Alex Karp (CEO von Palantir) gibt auf dem Davos 2026 einen klaren Realitätscheck zu KI und Jobs: „Philosophie-Absolventen von Elite-Schulen? Das wird schwer zu vermarkten sein. Es war schon immer schwer zu vermarkten.“ Er argumentiert, dass die echten Gewinner die beruflichen Techniker, Batteriehersteller und praktischen Betreiber sein werden – Menschen, die schnell in unersetzbare Rollen umgeschult werden können. Die Grundlagen der Bürojobs, die auf Universitätsabschlüssen basieren? Erschüttert. Karp: „Es wird mehr als genug Jobs für die Bürger Ihres Landes geben, insbesondere für diejenigen mit beruflicher Ausbildung… Diese Trends machen es wirklich schwer vorzustellen, warum wir eine großangelegte Einwanderung haben sollten, es sei denn, Sie haben eine sehr spezialisierte Fähigkeit.“ Larry Fink fragt nach: Gehen wir insgesamt auf weniger Bürojobs zu? Karp: Ja – aber wir brauchen bessere Möglichkeiten, um echte Eignung zu testen. Beispiel: Ein ehemaliger Polizist mit einem Junior College leitet jetzt das hochmoderne globale Targeting für die US-Armee über MAVEN. „Unersetzlich.“ Sehen Sie sich den Austausch an. Es ist roh. Ihre Meinung: Ist die Pipeline von Universität zu Bürojob im KI-Zeitalter überschätzt? Oder sind berufliche und aptitude-orientierte Wege die Zukunft? Gedanken unten.