Alex Karp (CEO de Palantir) en Davos 2026 lanza una dura realidad sobre la IA y los empleos: "¿Los graduados en filosofía de escuelas de élite? Eso va a ser difícil de comercializar. Siempre ha sido difícil de comercializar." Argumenta que los verdaderos ganadores serán los técnicos vocacionales, los constructores de baterías, los operadores prácticos: personas que pueden ser rápidamente capacitadas para roles irremplazables. ¿Las bases de los empleos de cuello blanco construidas sobre títulos universitarios? Sacudidas. Karp: "Habrá más que suficientes empleos para los ciudadanos de su nación, especialmente aquellos con formación vocacional... Estas tendencias realmente hacen difícil imaginar por qué deberíamos tener inmigración a gran escala a menos que tengas una habilidad muy especializada." Larry Fink presiona: ¿Estamos avanzando hacia menos empleos de cuello blanco en general? Karp: Sí, pero necesitamos mejores formas de evaluar la verdadera aptitud. Ejemplo: un ex oficial de policía con un título de colegio junior ahora dirige la segmentación global de alta gama para el Ejército de EE. UU. a través de MAVEN. "Irremplazable." Mira el intercambio. Es crudo. Tu opinión: ¿Está sobrevalorada la transición de la universidad a los empleos de cuello blanco en la era de la IA? ¿O son los caminos vocacionales y enfocados en la aptitud el futuro? Pensamientos abajo.