アレックス・カープ(PalantirのCEO)がダボス2026でAIと雇用について率直に現実を問う: 「エリート校の哲学専攻?それはマーケティングが難しいでしょう。マーケティングはいつも難しかったのです。」 彼は、真の勝者は職業技術者、バッテリー製作者、実践的なオペレーターであり、これらは迅速にかけがえのない役割に昇格できる人々だと主張しています。大学の学位を基盤にしたホワイトカラーの財団?揺さぶられた。 カープ:「あなたの国の市民、特に職業訓練を受けた者には十分な仕事があるでしょう...こうした傾向は、非常に専門的なスキルがなければ大規模な移民が必要な理由を想像しにくいものです。」 ラリー・フィンクが追及:全体的にホワイトカラー職は減っていくのでしょうか? カープ:はい、でも本当の適性を測るより良い方法が必要です。例:ジュニアカレッジ出身の元警察官が、現在はMAVENを通じて米陸軍のハイエンドグローバルターゲティングを担当しています。「かけがえのない存在。」 やり取りを見てください。生のままです。 あなたの見解:AI時代において、大学からホワイトカラーへのパイプラインは過大評価されているのでしょうか?それとも職業+適性に特化した道が未来になるのでしょうか? 以下に感想を書いてください。