Alex Karp (CEO Palantir) na Davos 2026 przedstawia brutalną rzeczywistość na temat AI i pracy: „Absolwenci filozofii z elitarnych szkół? To będzie trudne do sprzedania. Zawsze było trudne do sprzedania.” Twierdzi, że prawdziwymi zwycięzcami będą technicy zawodowi, budowniczowie baterii, operatorzy praktyczni — ludzie, którzy mogą być szybko przeszkoleni do niezastąpionych ról. Fundamenty białych kołnierzyków oparte na dyplomach uniwersyteckich? Wstrząśnięte. Karp: „Będzie więcej niż wystarczająco dużo miejsc pracy dla obywateli twojego kraju, szczególnie tych z wykształceniem zawodowym… Te trendy naprawdę utrudniają wyobrażenie sobie, dlaczego powinniśmy mieć imigrację na dużą skalę, chyba że masz bardzo specjalistyczną umiejętność.” Larry Fink naciska: Czy zmierzamy w kierunku mniejszej liczby miejsc pracy dla białych kołnierzyków w ogóle? Karp: Tak — ale potrzebujemy lepszych sposobów na testowanie rzeczywistej zdolności. Przykład: Były policjant z junior college teraz prowadzi globalne działania targetingowe dla armii USA za pośrednictwem MAVEN. „Niezastąpiony.” Obejrzyj wymianę zdań. To jest surowe. Twoje zdanie: Czy pipeline uniwersytet-białe kołnierzyki jest przereklamowany w erze AI? Czy może ścieżki zawodowe + skoncentrowane na zdolnościach są przyszłością? Myśli poniżej.