Alex Karp (CEO Palantir) la Davos 2026 oferă o verificare directă a realității despre AI și locuri de muncă: "Studenți la filosofie de la școli de elită? Acela va fi greu de promovat. A fost mereu greu de promovat." El susține că adevărații câștigători vor fi tehnicienii vocaționali, constructorii de baterii, operatorii practici — persoane care pot fi rapid perfecționate în roluri de neînlocuit. Fundații de birou construite pe diplome universitare? Tulburat. Karp: "Vor fi mai mult decât suficiente locuri de muncă pentru cetățenii națiunii tale, mai ales pentru cei cu pregătire profesională... Aceste tendințe chiar fac greu de imaginat de ce ar trebui să avem o imigrație la scară largă, decât dacă ai o abilitate foarte specializată." Larry Fink insistă: Ne îndreptăm spre mai puține locuri de muncă de birou în general? Karp: Da — dar avem nevoie de metode mai bune de a testa aptitudinea reală. Exemplu: Un fost ofițer de poliție cu colegiu junior conduce acum țintire globală de top pentru Armata SUA prin MAVEN. "De neînlocuit." Urmărește schimbul. E crud. Părerea ta: Este canalul de la universitate la birouri de birou supraevaluat în era AI? Sau căile vocaționale + axate pe aptitudini sunt viitorul? Gânduri mai jos.