Ich habe mit Cursor + AI Studio, in Kombination mit GPT und Gemini, von Grund auf ein unternehmensweites Crypto-Informationsüberwachungs- und halbautomatisches Veröffentlichungssystem entwickelt. 24 Stunden am Tag scanne ich ununterbrochen Informationen aus dem gesamten Internet über RSS, Grok/GPT/Gemini und andere Modelle, reinige sie automatisch, bewerte sie automatisch, schreibe sie automatisch und verteile sie dann basierend auf einem "Traffic-Algorithmus". Viele Leute fragen mich: "Jetzt, wo AI-Programmierung so angesagt ist, wie funktioniert Vibe Coding eigentlich?" Heute werde ich dieses Projekt von der Anforderungsabstimmung über die technische Aufschlüsselung bis hin zur endgültigen Umsetzung im Detail vorstellen. Dies ist nicht nur die Geburt eines Werkzeugs, sondern auch eine Methodologie, wie gewöhnliche Menschen AI beherrschen können. 1. Warum sollte man das tun? (Gegen die Entropiezunahme des Algorithmus) Menschen haben Grenzen, wir müssen schlafen, sind emotional und übersehen Informationen. Aber AI nicht. Daher hatte ich die Idee: Kann man nicht einen "AI-Agenten" schaffen, der 90% der schmutzigen und mühsamen Arbeit für mich erledigt? Er überwacht 24 Stunden (Informationsbreite). Er führt Kreuzvalidierungen durch, um Duplikate zu entfernen (Informationsgenauigkeit). Er übernimmt die erste Bewertung und das Schreiben (Informationsverarbeitung). Und ich bin nur für die letzten 1% der "Entscheidungen" und "Feinheiten" verantwortlich. Das ist mein System – der Prototyp von XAgentic Semi-Automation. 2. Der Kern von Vibe Coding: Du bist kein Programmierer, du bist ein Produktmanager. Viele Anfänger, die AI zum Programmieren verwenden, scheitern, weil sie sofort AI sagen: "Schreibe ein Snake-Spiel." Das erste Prinzip von Vibe Coding: Code ist nur das Ergebnis, Anforderungen sind die Seele. Tag 1 (50% der Zeit): Reines Chatten. Mit GPT über Anforderungen sprechen und durch "Zwang" AI helfen, die Logik zu klären. Tag 2 Vormittag (25% der Zeit): Dokumente erstellen, damit verschiedene LLMs sich gegenseitig bewerten (Kreuzbewertung)....