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Ian hat recht.
Aber auch, VCs sagen allerlei Dinge, um ihre guten und schlechten Investitionsentscheidungen zu rechtfertigen. Was sie wirklich antreibt, ist, wo sie das Talent sehen. Und sie folgen dem Talent.
Ich denke, die klügsten Gründer bauen gerade in angrenzenden Hardware-Bereichen und lösen wichtige Probleme der realen Welt.

ianVor 17 Stunden
Als ich 2016 anfing, in Hard-Tech zu investieren, war es nicht populär. Ich war mir nicht sicher, wer die nächste Runde machen würde oder wie sie aussteigen würden. Ein Freund bei a16z sagte: "Wir machen keine Hardware". Ein Mentor sah mich an, als wäre ich verrückt, und sagte: "Das ist eine schreckliche Idee!"
Aber es fühlte sich für mich immer unvermeidlich an.

2,06K
Junge Gründer brennen darauf, Probleme zu lösen, die ihnen wirklich am Herzen liegen.
Das habe ich gelernt, nachdem ich mit vielen jungen Gründern gesprochen habe - junge Männer und Frauen sind sich der größeren Herausforderungen in der Welt sehr bewusst. Amerikanische Dominanz und Abschreckung, Verfügbarkeit von Lebensmitteln, Energiebedarf, Zugang zu Gesundheit usw.
Sie nehmen oft große Tech-Jobs für ein paar Jahre an, um finanzielle Freiheit zu erlangen, um dann an Startups zu arbeiten, die ihnen wirklich wichtig sind.
Ich bin gespannt, dass sie die nächste Generation von Technologierevolutionen in der physischen Welt entfachen.
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Tolle Antwort auf:
„Warum werden nicht alle Unternehmen zu Mehrproduktunternehmen?“

Applied IntuitionVor 19 Stunden
Unser CEO Qasar Younis hat sich mit Brett Berson von First Round Capital zusammengesetzt, um über Produkt-Markt-Passung, Feedback-Kultur, die Kraft von Fachwissen und mehr zu sprechen.
Sehen Sie sich das gesamte Gespräch an:
#thoughtleadership #productmarketfit
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Wenn sich die Gelegenheit bietet, bei @AppliedInt einzusteigen, spring auf das Raketenboot! 🚀

Madhav BhatVor 19 Stunden
📈#wirstellenein
2,21K
Schau dir Platz #1 auf dieser Liste an. 🤓

Jared Sleeper4. Aug., 08:24
Es ist nicht überraschend, dass @figma einen der besten 15 Grindscores unter allen risikokapitalfinanzierten Unternehmen mit mehr als 100 Glassdoor-Bewertungen hat.
Grindscore = % der Mitarbeiter mit "Positiver Geschäftsausblick" / "Work-Life-Balance."
Niedrige WLB + Mitarbeiter, die an das Unternehmen glauben = Erfolg.

3,76K
Wir feiern das Leben meines Vaters, der 80 Jahre alt wird. Er erinnert sich nicht mehr an alles. Aber er ist von seinen Kindern umgeben und scheint stolz auf die Familie zu sein, die er aufgebaut hat. Er hat viel geopfert, um uns Chancen zu geben, die er nie hatte, meist in Stille, wie Väter es oft tun.
Ich liebe dich, Abboo!

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