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Ian tiene razón.
Pero también, los capitalistas de riesgo dicen todo tipo de cosas para justificar sus buenas y malas decisiones de inversión. Lo que realmente los impulsa es hacia dónde ven que va el talento. Y siguen al talento.
Creo que los fundadores más inteligentes están construyendo en espacios adyacentes al hardware, resolviendo problemas importantes del mundo real.

ianhace 17 horas
Cuando comencé a invertir en tecnología dura en 2016, no era popular. No estaba seguro de quién haría la próxima ronda o cómo saldrían. Un amigo en a16z dijo "no hacemos hardware". Un mentor me miró como si estuviera loco y dijo "¡Esa es una idea terrible!"
Pero siempre me ha parecido inevitable.

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Los jóvenes fundadores están ansiosos por resolver problemas que realmente les importan.
Lo aprendí después de hablar con muchos jóvenes fundadores: los hombres y mujeres jóvenes son muy conscientes de los grandes desafíos en el mundo. La dominación y disuasión estadounidense, la disponibilidad de alimentos, las necesidades energéticas, el acceso a la salud, etc.
Asumen grandes trabajos en tecnología durante unos años, a menudo para obtener cierta libertad financiera y luego trabajar en startups que realmente les importan.
Estoy emocionado por ellos, ya que pueden iniciar las revoluciones tecnológicas de la próxima generación en el mundo físico.
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Gran respuesta a:
"¿Por qué todas las empresas no se convierten en empresas de múltiples productos?"

Applied Intuitionhace 19 horas
Nuestro CEO Qasar Younis se sentó con Brett Berson de First Round Capital para discutir el ajuste producto-mercado, la cultura de retroalimentación, el poder de la experiencia en el dominio y más.
Mira la conversación completa:
#liderazgodepensamiento #ajusteproductomercado
1.37K
¡Cuando se te dé la oportunidad de unirte a @AppliedInt, súbete a la nave espacial! 🚀

Madhav Bhathace 19 horas
📈#estamoscontratando
2.21K
Mira el #1 en esta lista. 🤓

Jared Sleeper4 ago, 08:24
No es sorprendente que @figma tenga un Grindscore entre los 15 mejores de todas las empresas respaldadas por capital de riesgo con más de 100 reseñas en Glassdoor.
Grindscore = % de empleados con "Perspectiva Empresarial Positiva" / "Equilibrio entre Vida Laboral y Personal."
Bajo ELP + empleados que creen en la empresa = éxito.

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