Co se stane se společností, když její nejchytřejší teenageři rozhodnou, že vysoká škola nestojí za ten čas, a firmy s nimi začnou souhlasit? Palantir právě zkusil něco, co většina lidí považovala za nemyslitelné. Středoškolákům bylo řečeno, aby vynechali vysokou školu, prošli kolem strážců a začali řešit skutečné problémy národní bezpečnosti a technologií už v osmnácti. Přihlásilo se pět set teenagerů. Přijato dvacet dva. Někteří odmítli místa na Ivy League školách. Jeden dokonce odešel od plného stipendia podporovaného Ministerstvem obrany. Proč? Protože poselství zasáhlo citlivé místo: přesvědčení, že vysoká škola přestala oceňovat zásluhy a začala oceňovat poslušnost. Tito stipendisté byli posíláni do seminářů o západní civilizaci, vedení a historii USA. Poprvé v životě si dělali poznámky. Navštívili Gettysburg. Debatovali, zda je Západ stále hodný obrany. Pak byli zařazeni do živých produktových týmů, které řešily nemocnice, obranné klienty, vládní agentury — skutečné sázky, skutečný tlak. A stalo se něco, co žádná univerzita nemůže zopakovat. Viděli, jaké to je, když jim firma důvěřuje třetí den víc, než by jim škola věřila ve třetím ročníku. Rodiče panikařili. Poradci je odrazovali. Přátelé jim říkali, že jsou šílení. Ale každá generace má svůj okamžik, kdy se země posune. Tohle může být jeden z těch momentů. Takže tady je skutečná otázka za touto otázkou: Pokud elitní firmy začnou rozvíjet talenty přímo po střední škole a mladí lidé začnou volit mistrovství před přednáškami, jak dlouho potrvá, než tradiční cesta na vysokou školu přestane být výchozím a stane se záložním plánem?