Populární témata
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Lenny Rachitsky
Hluboce prozkoumané poradenství v oblasti produktů, růstu a kariéry
Nejrychlejší firma v historii, která dosáhla 1 miliardy dolarů, to dokázala bez VC peněz a s méně než 100 lidmi.
@HelloSurgeAI se stal tajnou zbraní za nejlepšími modely Anthropic a Google. Zakladatel Edwin Chen (@echen) ho vybudoval bez hraní hry Silicon Valley – žádné virální příspěvky, žádný běh na fundraising.
Ve svém silném rozhovoru s Edwinem Chenem diskutujeme:
🔸 Jak se Claude stal tak dobrým v programování a psaní
🔸 Proč AI průmysl optimalizuje pro "dopamin místo pravdy" – a oddaluje AGI
🔸 Problémy s AI benchmarky a žebříčky
🔸 Proč jsou RL prostředí další hranicí ve výcviku AI
🔸 Proč vkus a lidský úsudek určují, které AI modely zvítězí
🔸 Proč Edwin věří, že jsme stále deset let od vzniku AGI
Poslouchej teď 👇
• YouTube:
• Spotify:
•Jablko:
Děkujeme našim skvělým sponzorům za podporu podcastu:
🏆 @TrustVanta — Automatizujte dodržování předpisů. Zjednodušte bezpečnost:
🏆 @WorkOS — Moderní identitní platforma pro B2B SaaS, zdarma až 1 milion MAU:
🏆 @coda_hq — Komplexní spolupracující pracovní prostor:
6,45K
"Vidím, že spousta firem zavádí své agenty a prostě očekávají, že je lidé přijmou. Takto to nefunguje.
Nestačí jim dát nástroje. Musíte vytvořit motivační programy, motivaci, příklady, jak je využít.
Někteří lidé si tyto věci rychle osvojí. To bývá vašich špičkových 5 % talentů, kteří chtějí jen nové nástroje a mají tendenci ke změně. Ale pro drtivou většinu je potřeba pracovat na řízení změn. To vyžaduje mnohem více zamyšlení nad kulturními aspekty. Což je pro mě zdaleka ta největší a nejdůležitější věc, kterou mohu udělat." — @cohentomer, LinkedIn CPO
5. 12. 01:15
LinkedIn právě zrušil svůj program APM a nahradil jej radikálně novým přístupem k vývoji produktů, který plně využívá to, co AI umožňuje. Jmenuje se program "Full Stack Builder".
Program FSB učí zaměstnance stavět, navrhovat a dodávat produkty od nápadu až po výrobu s pomocí jejich na míru vytvořené umělé inteligence.
Dokonce představili titul "Full Stack Builder" s kompletním kariérním žebříčkem a pevně věřím, že to bude model, jak se zavedené firmy budou transformovat na AI-nativní.
V mém rozhovoru s jejich CPO Tomer Cohen (@cohentomer) sdílí:
🔸 Proč je tradiční model vývoje produktů rozbitý
🔸 Model Full Stack Builder
🔸 Tři pilíře, jak funguje FSB: platforma, agenti a kultura (kultura je nejdůležitější)
🔸 Co je potřeba k vytvoření těchto specializovaných agentů
🔸 Proč běžné AI nástroje nikdy nefungují na podnikovém kódu bez přizpůsobení
🔸 Proč nejlepší hráči přijímají AI nástroje nejrychleji
🔸 Taktiky řízení změn: oslava úspěchů, exkluzivní nástroje a aktualizace hodnocení výkonu
Poslouchej teď 👇
• YouTube:
• Spotify:
•Jablko:
Děkujeme našim skvělým sponzorům za podporu podcastu:
🏆 @TrustVanta — Automatizujte dodržování předpisů. Zjednodušte bezpečnost:
🏆 @Figma Make — Nástroj pro podání kódu pro realizaci nápadů:
🏆 @MiroHQ — AI inovační pracovní prostor, kde týmy objevují, plánují a dodávají průlomové produkty:
17,79K
Top
Hodnocení
Oblíbené