"你的團隊有多大？" 這仍然是人們用來評估公司的第一個問題 我喜歡看到 Cursor (@anysphere) 打破這一趨勢（60人的團隊，年經常性收入500萬美元） 一些早期階段的團隊也在這樣做： @GammaApp — 1億美元年經常性收入，50名員工 @loops — 少於10名員工，年經常性收入超過1000萬美元 @dubdotco — 多條產品線，創始人每天仍然在推送代碼 @relay — 任何自動化工具中最佳的用戶體驗，團隊也少於10人 @attio — 由倫敦的小團隊構建的完整CRM替代方案 而我們也希望在 @zitehq 和 @fillout 上做到同樣（15人的團隊，而我們的大多數競爭對手有500多名員工） 以影響力、收入和工藝來衡量初創公司，而不是人數