"Cât de mare este echipa ta?" Aceasta este încă prima întrebare pe care oamenii o pun pentru a evalua o companie Îmi place să-l văd pe Cursor (@anysphere) rupând această tendință (echipă de 60 de oameni la 500 de milioane de dolari ARR) Câteva echipe în stadiu anterior care fac același lucru: @GammaApp — 100m ARR, 50 angajați @loops — sub 10 angajați, 10m+ ARR @dubdotco — mai multe linii de produse, fondatorul încă împinge codul în fiecare zi @relay — cel mai bun UX dintre orice instrument de automatizare, de asemenea, echipa < 10 @attio — Înlocuirea completă a CRM construită de o echipă mică din Londra Și aspirăm la același lucru cu @zitehq și @fillout (echipă de 15 când majoritatea concurenților noștri au 500+) Măsurați startup-urile după impact, venituri și meșteșuguri, nu după numărul de angajați