"Đội ngũ của bạn lớn như thế nào?" Đây vẫn là câu hỏi đầu tiên mà mọi người hỏi để đánh giá một công ty Tôi thích thấy Cursor (@anysphere) phá vỡ xu hướng này (đội ngũ 60 người với 500 triệu đô la ARR) Một vài đội ngũ ở giai đoạn đầu khác cũng làm điều tương tự: @GammaApp — 100 triệu đô la ARR, 50 nhân viên @loops — dưới 10 nhân viên, 10 triệu đô la+ ARR @dubdotco — nhiều dòng sản phẩm, người sáng lập vẫn viết mã mỗi ngày @relay — UX tốt nhất trong số các công cụ tự động hóa, cũng có đội ngũ < 10 @attio — Thay thế CRM hoàn chỉnh được xây dựng bởi một đội ngũ nhỏ ở London Và chúng tôi cũng hướng tới điều tương tự với @zitehq và @fillout (đội ngũ 15 người khi hầu hết các đối thủ của chúng tôi có 500+) Đo lường các startup bằng tác động, doanh thu và tay nghề, không phải số lượng nhân viên.