Tôi là Phó Chủ tịch Kỹ thuật tại một công ty phát trực tuyến nổi tiếng của Thụy Điển. Những kỹ sư giỏi nhất của tôi đã không viết một dòng mã nào kể từ tháng 12. Tôi đã thăng chức cho họ. Tất cả đều được thăng chức. Hai lần. Lần thứ hai là vì không viết mã nhanh hơn. Họ triển khai từ Slack. Trên điện thoại của họ. Trên tàu. Từ nhà vệ sinh. Một trong những kỹ sư cao cấp của chúng tôi đã gửi một bản cập nhật sản xuất giữa Grand Central và 125th Street. Anh ấy đứng. Cầm một cốc cà phê. Dùng ngón tay cái. Anh ấy không nhìn lên. Anh ấy đã được trao danh hiệu Kỹ sư của Tháng. Bảng khen ghi "Tốc độ Ngón cái Xuất sắc." Hệ thống triển khai được gọi là Honk. Tôi không đặt tên cho nó. Tôi không đặt câu hỏi về cái tên. Tôi đã phê duyệt ngân sách 4,2 triệu đô la cho nó. Honk triển khai mã mà một AI đã viết, được một AI xem xét, được một AI kiểm tra, và được một con người gửi đi trong khi cũng đang lướt trên Hinge. Anh ấy đã khớp. Anh ấy cũng đã gửi. Cả hai đều bằng ngón tay cái của mình. Chúng tôi đã đưa điều đó vào tài liệu cho nhà đầu tư. Một số kỹ sư vẫn viết mã bằng tay. Chúng tôi có một cái tên cho họ trong nội bộ: "không tối ưu." Họ đang trong quá trình huấn luyện. Buổi huấn luyện là một phiên kéo dài ba mươi phút, nơi ai đó chỉ cho họ cách gõ các lệnh vào Claude từ điện thoại của họ. Một kỹ sư đã từ chối. Anh ấy nói anh "muốn hiểu hệ thống mà anh đang xây dựng." Chúng tôi đã để anh ấy ra đi. Cuộc phỏng vấn ra đi của anh ấy được thực hiện bởi Honk. Anh ấy không phù hợp với văn hóa kỹ thuật của chúng tôi. Giám đốc điều hành đồng của chúng tôi đã công bố điều này trên sân khấu. Như một sự khoe khoang. Ông ấy nói, "Những nhà phát triển giỏi nhất của chúng tôi đã không viết một dòng mã nào kể từ tháng 12." Khán giả đã vỗ tay. ...