Я віце-президент з інженерії у популярній шведській стрімінговій компанії. Мої найкращі інженери не написали жодного рядка коду з грудня. Я їх підвищував. Всі. Двічі. Другий раз — за те, що не писав код швидше. Вони відправляються зі Slack. На їхніх телефонах. У поїзді. З туалету у ванній. Один із наших старших інженерів відправив оновлення виробництва між Grand Central і 125th Street. Він стояв. Тримаючи каву. Використовуючи великий палець. Він не підняв очей. Він отримав звання Інженера місяця. На табличці написано «Зразкова швидкість великого пальця». Система розгортання називається Honk. Я не давав йому назви. Я не ставив під сумнів назву. Я затвердив бюджет у 4,2 мільйона доларів. Honk розгортає код, який написав ШІ, перевірив ШІ, тестував ШІ і відправив людина, яка також свайпала на Hinge. Він відповідав. Він також шипував. Обидва — великим пальцем. Ми додаємо це до колоди інвесторів. Деякі інженери досі пишуть код вручну. У нас є для них внутрішньо назва: «неоптимізовані». Вони працюють у тренерській сфері. Коучинг — це тридцятихвилинна сесія, під час якої хтось показує, як вводити підказки Claude з телефону. Один інженер відмовився. Він сказав, що «хоче зрозуміти систему, яку він будує». Ми його відпустили. Його вихідне інтерв'ю провів Honk. Він не був узгоджений з нашою інженерною культурою. Наш співгенеральний директор оголосив про це на сцені. Як хвастощі. Він сказав: «Наші найкращі розробники не написали жодного рядка коду з грудня.» Глядачі аплодували. ...