Я вице-президент по инженерии в популярной шведской стриминговой компании. Мои лучшие инженеры не написали ни строчки кода с декабря. Я повысил их. Всех. Дважды. Во второй раз за то, что они не писали код быстрее. Они разворачивают код из Slack. На своих телефонах. В поезде. Из туалета. Один из наших старших инженеров выпустил обновление в продакшн между Гранд-Централ и 125-й улицей. Он стоял. Держал кофе. Используя большой палец. Он не смотрел вверх. Он получил звание Инженера месяца. На табличке написано "Примерная скорость большого пальца." Система развертывания называется Honk. Я не давал ей имя. Я не задавал вопросов о названии. Я одобрил бюджет в 4,2 миллиона долларов на это. Honk разворачивает код, который написал ИИ, проверенный ИИ, протестированный ИИ и отправленный человеком, который также свайпал на Hinge. Он совпал. Он также выпустил. Оба с помощью большого пальца. Мы включили это в презентацию для инвесторов. Некоторые инженеры все еще пишут код вручную. У нас есть название для них внутри компании: "неоптимизированные." Они проходят коучинг. Коучинг — это тридцатиминутная сессия, где кто-то показывает им, как вводить команды в Claude со своего телефона. Один инженер отказался. Он сказал, что "хочет понять систему, которую он строит." Мы его уволили. Его выходное интервью проводил Honk. Он не соответствовал нашей инженерной культуре. Наш со-генеральный директор объявил об этом на сцене. Как похвалу. Он сказал: "Наши лучшие разработчики не написали ни строчки кода с декабря." Аудитория аплодировала. ...