1/ Đối với Bull Moose, năm 2025 là một năm kỷ lục! Chúng tôi đã gấp đôi doanh thu, gấp đôi đội ngũ, và đã tuyển dụng 81 nhân viên trong suốt năm, bao gồm 30 người chỉ trong quý 4. Việc tuyển dụng trong lĩnh vực crypto đang ở một vị trí kỳ lạ, điều này phản ánh một phần nào đó về giá cả (cũng kỳ lạ và đi ngang). Nhiều suy nghĩ hơn về việc tuyển dụng trong crypto và thị trường nhân tài 👇

2/ Ấn tượng của chúng tôi từ Q4 2025: việc tuyển dụng trong lĩnh vực crypto không tăng nhanh hay giảm mạnh; một số lĩnh vực con đang phát triển, việc tuyển dụng trở nên chọn lọc hơn, cao cấp hơn và tập trung nhiều hơn vào hoạt động. Nhu cầu vẫn mạnh nhất đối với tài năng kỹ thuật cao cấp, cùng với sự quan tâm ngày càng tăng đối với BizOps (pháp lý, tài chính, nhân sự) và quản lý sản phẩm/dự án khi các đội ngũ chuyên nghiệp hóa.

3/ Từ góc độ ngành, chúng tôi thấy sự tăng trưởng mạnh nhất tại giao điểm của stablecoin, fintech, thanh toán và neobanking. Các giao thức DeFi đang định vị để theo kịp việc áp dụng stablecoin của doanh nghiệp và tổ chức. Trong khi đó, các thị trường dự đoán như Polymarket và Kalshi đang trong một cuộc đua vũ trang.

4/ Các công ty khởi nghiệp giai đoạn đầu vẫn tiếp tục liên hệ trong suốt kỳ nghỉ lễ, một khoảng thời gian mà việc tuyển dụng thường chậm lại đáng kể, điều này khiến tôi nghĩ rằng một năm 2026 lớn có thể đang đến.

5/ Trong quý 4, chúng tôi đã khởi động các hợp tác mới với @tempo, @megaeth, @Morpho và Forge (khách hàng AI thuần túy đầu tiên của chúng tôi), trong khi tiếp tục mở rộng với @Stablecoin, @conduitxyz, @ensdomains, Flashbots và những người khác.

6/ Còn nhiều điều nữa sẽ đến vào năm 2026 -- và chúng tôi đang tuyển dụng! Chúng tôi đang tìm kiếm 1 nhân viên tuyển dụng trung cấp/cao cấp và 1 người tìm kiếm ứng viên. Cảm ơn tất cả mọi người đã ủng hộ chúng tôi trong suốt chặng đường!