1/ For Bull Moose var 2025 et rekordår! Vi doblet inntektene, doblet teamet vårt, og gjorde 81 ansettelser gjennom året, inkludert 30 bare i fjerde kvartal. Rekruttering i krypto er på et merkelig sted, noe som på noen måter reflekterer prisen (også merkelig og sidelengs). Flere tanker om kryptorekruttering og talentmarkedet 👇

2/ Vårt inntrykk fra fjerde kvartal 2025: ansettelsen av krypto akseler ikke bredt eller minker; Visse undersektorer vokser, ansettelser blir mer selektive, mer senior og mer operasjonelt fokuserte. Etterspørselen etter senior ingeniørtalenter er fortsatt sterkest, samtidig som interessen for BizOps (juridisk, finans, HR) og produkt-/prosjektledelse økende etter hvert som teamene profesjonaliseres.

3/ Fra et sektorperspektiv ser vi den sterkeste veksten i skjæringspunktet mellom stablecoins, fintech, betalinger og neobanking. DeFi-protokoller posisjonerer seg for å raskt følge opp adopsjon av stablecoin-bedrifter og institusjoner. I mellomtiden er prediksjonsmarkeder som Polymarket og Kalshi i et våpenkappløp.

4/ Oppstartsbedrifter i tidlig fase fortsetter å ta kontakt gjennom høytidene, en periode hvor rekrutteringen vanligvis går betydelig, noe som for meg tyder på at et stort 2026 kan komme.

5/ I Q4 startet vi nye engasjementer med @tempo, @megaeth, @Morpho og Forge (vår første rene AI-klient), samtidig som vi fortsatte å skalere med @Stablecoin, @conduitxyz, @ensdomains, Flashbots og andre.

6/ Mer kommer i 2026 – og vi ansetter! Vi ser etter å hente inn én mellom-/senior rekrutterer og én sourcer. Takk til alle som har støttet oss underveis!