1/ ブル・ムースにとって、2025年は記録的な年でした!収益は倍増し、チームも倍増し、年間で81名を採用し、第4四半期だけで30名が採用されました。 暗号通貨の採用状況は変わっており、ある意味で価格を反映しています(これもまた奇妙で横軸です)。 暗号通貨の採用と人材市場👇に関するさらなる考察

2/ 2025年第4四半期の印象:暗号資産の採用は広く加速したり縮小したりしていない。特定のサブセクターは成長し、採用はより選抜的でシニア化し、業務重視が高まっています。チームの専門化に伴い、シニアエンジニアリング人材への需要は依然として強く、BizOps(法務、財務、人事)やプロダクト・プロジェクトマネジメントへの関心も高まっています。

3/ セクターの視点から見ると、ステーブルコイン、フィンテック、決済、ネオバンキングの交差点で最も強い成長が見られます。DeFiプロトコルは、企業および機関投資家のステーブルコイン採用を迅速に推進する立場にあります。一方で、PolymarketやKalshiのような予測市場は軍拡競争の中にあります。

4/ 初期段階のスタートアップはホリデーシーズン中も連絡を続けており、この時期は通常採用活動が大幅に鈍化するため、2026年には大きなチャンスが訪れるかもしれません。

5/ 第4四半期には、@tempo、@megaeth、@Morpho、そしてForge(初の純粋なAIクライアント)との新たな連携を開始し、@Stablecoin、@conduitxyz、@ensdomains、Flashbotsなどでスケールを継続しました。

6/2026年にはさらに増や予定です――そして採用中です!中堅/シニアのリクルーター1名とソーサー1名を迎え入れようと考えています。 これまで支えてくださった皆さん、本当にありがとうございます!