1/ Для Bull Moose 2025 рік став рекордним! Ми подвоїли дохід, подвоїли нашу команду і зробили 81 найм за рік, з них 30 лише у четвертому кварталі. Рекрутинг у криптовалюті знаходиться у дивному стані, що певною мірою відображає ціну (також дивно і нестабільно). Більше думок про крипторекрутинг і ринок 👇 талантів

2/ Наше враження з четвертого кварталу 2025 року: найм у криптовалютах не прискорюється і не скорочується; Деякі підсектори зростають, найм стає більш вибірковим, більш досвідченим і більш операційно орієнтованим. Попит на старших інженерних кадрів залишається найбільшим, поряд із зростанням інтересу до BizOps (юридичних, фінансів, HR) та управління продуктами/проєктами у міру професіоналізації команд.

3/ З точки зору секторів, найсильніше зростання спостерігається на перетині стейблкоїнів, фінтеху, платежів та необанкінгу. DeFi-протоколи готуються до швидкого впровадження корпоративних та інституційних стейблкоїнів. Тим часом ринки прогнозування, такі як Polymarket і Kalshi, перебувають у гонці озброєнь.

4/ Стартапи на ранній стадії продовжують звертатися до них у свята, період, коли рекрутинг зазвичай значно сповільнюється, що, на мою думку, свідчить про можливий великий 2026 рік.

5/ У четвертому кварталі ми розпочали нові проєкти з @tempo, @megaeth, @Morpho та Forge (нашим першим чисто AI-клієнтом), продовжуючи масштабуватися з @Stablecoin, @conduitxyz, @ensdomains, Flashbots та іншими.

6/ Ще більше буде у 2026 році — і ми наймаємо! Ми плануємо залучити одного рекрутера середнього та старшого рівня і 1 сорсера. Дякуємо всім, хто підтримував нас на цьому шляху!